As exigências de comparecimento ao escritório não estão necessariamente promovendo mais colaboração presencial. Um relatório do Federal Reserve Bank of New York constatou que 49% dos funcionários que se deslocam até um escritório ainda não participam de reuniões totalmente presenciais.
Mesmo quando os colegas estão juntos no escritório, 37% dos trabalhadores disseram ter participado de pelo menos uma reunião inteiramente virtual. Enquanto isso, 45% afirmaram que sua empresa adota uma abordagem “Um no Zoom, todos no Zoom”, transferindo uma reunião para o ambiente virtual se até mesmo um participante estiver trabalhando remotamente.
O relatório constatou que os trabalhadores passam 6,3 horas de um dia de trabalho típico na presença de colegas, em comparação com 7,1 horas antes da pandemia. Entre os funcionários em cargos que não podem ser exercidos remotamente, o tempo passado sozinhos aumentou de 1,5 para 2,4 horas por dia.
Os empregadores exigem que os funcionários compareçam ao escritório, em média, 3,74 dias por semana, mas os trabalhadores afirmam ir de fato 2,59 dias. Em uma empresa anônima da Fortune 500, 63,6% dos funcionários cumpriram uma política de comparecimento de quatro dias.
As conclusões sugerem que estabelecer apenas exigências de comparecimento talvez não torne os dias no escritório mais colaborativos. O relatório aponta que definir um propósito claro para o trabalho presencial pode ajudar os funcionários a aproveitar melhor o tempo no escritório.
Fontes: TechRadar.