Los requisitos de asistencia a la oficina no necesariamente están generando más colaboración presencial. Un informe del Banco de la Reserva Federal de Nueva York reveló que el 49 % de los empleados que se desplazan a una oficina siguen sin tener reuniones completamente presenciales.
Incluso cuando los compañeros están juntos en la oficina, el 37 % de los trabajadores afirmó haber asistido al menos a una reunión totalmente virtual. Mientras tanto, el 45 % dijo que su empresa aplica el enfoque «One Zoom, All Zoom» —«un participante en Zoom, todos en Zoom»— y traslada una reunión al formato virtual si siquiera una persona participa a distancia.
El informe reveló que los trabajadores pasan 6,3 horas de una jornada laboral típica en presencia de sus compañeros, frente a las 7,1 horas de antes de la pandemia. Entre los empleados que tienen trabajos que no se pueden realizar a distancia, el tiempo que pasan solos aumentó de 1,5 a 2,4 horas al día.
Los empleadores exigen que se acuda a la oficina un promedio de 3,74 días por semana, pero los trabajadores afirman que efectivamente van 2,59 días. En una empresa de la lista Fortune 500 cuyo nombre no se reveló, el 63,6 % de los empleados cumplió una política de asistencia de cuatro días.
Los resultados sugieren que establecer requisitos de asistencia, por sí solo, quizá no haga que los días en la oficina sean más colaborativos. El informe señala que definir claramente el propósito de trabajar en las instalaciones puede ayudar a los empleados a aprovechar mejor el tiempo que pasan en la oficina.
Fuentes: TechRadar.