A IA está mudando o trabalho cotidiano dos desenvolvedores de software e levantando preocupações sobre as perspectivas de carreira, segundo um estudo da Adaptavist. Mais da metade dos entrevistados (54%) afirmou sentir ansiedade em relação às suas carreiras no longo prazo, citando mudanças em suas funções e nas competências agora esperadas, e não a substituição direta por IA.
O relatório constatou que três em cada cinco desenvolvedores disseram que seus empregadores esperam que eles realizem mais com menos recursos porque a IA está disponível. Mais da metade (55%) também relatou maior pressão para trabalhar mais rápido. No geral, 61% disseram que o desenvolvimento de software mudou rápido demais, enquanto 31% consideraram que as mudanças prejudicaram suas carreiras e 46% afirmaram que tornaram o trabalho menos atraente.
Para muitos entrevistados, o desenvolvimento agora envolve gerenciar agentes de IA e verificar os resultados que produzem, em vez de simplesmente usar ferramentas de IA. Cerca de 51% disseram que sua função passou a se concentrar mais no gerenciamento da IA. Ao mesmo tempo, metade afirmou que usava IA principalmente para mostrar aos gestores que estava adotando a tecnologia, e não porque ela estivesse ajudando em seu trabalho. Mais de um em cada três (37%) temia perder o emprego se não adotasse a IA.
Há uma discrepância entre como os desenvolvedores acham que a IA deveria ser avaliada e como dizem que os empregadores a medem. Apenas 22% consideraram os níveis de uso uma medida válida de sucesso, mas 58% disseram que simplesmente usar IA havia se tornado um indicador importante no local de trabalho. Em vez disso, os entrevistados preferiram medidas como qualidade do software, produtividade, velocidade de entrega e redução de custos.
O estudo também destacou preocupações com o desenvolvimento profissional. Desenvolvedores em meio de carreira foram os mais propensos a dizer que a IA estava afetando negativamente seu progresso, enquanto 43% dos desenvolvedores juniores acreditavam que ela havia reduzido suas oportunidades de aprendizado. Matt Saunders, líder de DevOps da Adaptavist, afirmou que as organizações deveriam ajudar os desenvolvedores a adquirir as competências e o apoio necessários para trabalhar de forma eficaz com IA ao longo de suas carreiras.
Fontes: TechRadar.